Ganzheitliche Compliance 

Ganzheitliche Compliance ist die Grundlage, das Verhalten der Menschen im Unternehmen und die Organisation selbst regelkonform zu leben. Ganzheitliche Compliance bildet den Rahmen, interne Regelwerke konsequent zu beachten. 

Die externen Regelwerke (Gesetze, Normen, …) und gesellschaftliche Werte geben dazu den Rahmen vor. Wenn die Unternehmensführung vorausschauend Kultur, Strategie und regelkonformes Verhalten widerspruchsfrei im Unternehmen vorlebt, kann sich eine nachhaltige Compliance entwickeln. Auch wenn einzelne Verfehlungen aus der vergangenen Zeit oder aktuell erkannt werden, dokumentiert eine offene Kommunikation das Vertrauen in das Unternehmen. 

Die Einführung ganzheitlicher Compliance folgt einem Ansatz von oben nach unten (Top down). Das gemeinsame Verständnis von Compliance im Unternehmen steht an erster Stelle. Die vermeintliche Komplexität der Einführung wird mit der Entscheidung über die für das Unternehmen tatsächlich relevanten Regelwerke reduziert. 

Die Einführung von Compliance ist nicht nur ein Projekt im Unternehmen, sondern wird kontinuierlich fortgeführt. So wird der Reifegrad der Compliance in einem Unternehmen laufend verbessert.

Ganzheitliche Compliance schafft die Plattform, die Regeln aus vorhandenen Managementsystemen und Regelwerken tatsächlich zu leben. Widersprüche und konkurrierende Anreizsysteme können aufgedeckt und abgestellt werden. Damit stellt ganzheitliche Compliance die bestehenden Systeme und bildet die Klammer zur Integration.

Lutz Jansen und Peter Rösch